Subsidios al desempleo: otro engaño neoliberal

10 de mayo de 2013  - Juan Torres López

Publicado en Sistema Digital el 9 de mayo de 2013

Una de las ideas más combativas del neoliberalismo, y de las que más han influido en la política de los gobiernos, es la que afirma que aumentar en cantidad o en extensión los subsidios al desempleo es algo muy negativo a la hora de combatir el paro.

Los dos principales argumentos que se dan en este sentido los expone con su claridad de siempre Richard Posner, un conocido jurista liberal estadounidense experto en cuestiones económicas (Against Extending Unemployment Benefits).

El  primero es que los subsidios a los desempleados aumentan el coste de oportunidad de reincorporarse al mercado laboral para los parados que los reciben. Cuando son muy generosos, afirma, “la diferencia de bienestar entre trabajar y no hacerlo es tan pequeña que la gente no busca trabajo seriamente hasta que la prestación está a punto de agotarse”. Por eso concluye Posner que “extender o aumentar las prestaciones, en vez de estimular la creación de empleo, probablemente la desincentive, ralentizando la marcha de la recuperación económica”.

El segundo argumento que utiliza contra los subsidios de desempleo es que la transferencia de dinero que se hace a los parados no tiene por qué tener un efecto neto positivo en el consumo o la inversión, porque eso depende de lo que el receptor de la prestación haga con ella. Si la mantiene en efectivo o la guarda en un banco que dedica ese fondo a comprar bonos del Tesoro, o si con ella se compran bienes de inventario que los vendedores no reponen, no producirá ningún estímulo a la producción ni al empleo.

En conclusión, Posner, como casi todos los economistas neoliberales, rechaza este tipo de subsidios y solo los defiende como “prestación de garantía social”, pero incluso con muchas limitaciones porque considera que al concederse a cualquier desempleado no se discrimina entre quienes lo necesitan y quienes no. Una limitación importante en su opinión porque, según dice, no siempre se puede asumir que todos los desempleados tengan realmente dificultades económicas cuando están en paro. Pueden estarlo “porque su aptitud o adhesión al trabajo es efectivamente escasa” o “puede ser que tengan muchos ahorros o un cónyuge rico”.

No voy a negar que determinar con exactitud el efecto real de los subsidios al desempleo es algo complejo y que, por tanto, no se puede establecer taxativamente que sea uno u otro. Es cierto que la casuística es muy diversa y que la actitud hacia el empleo no es la misma en todos los seres humanos, ni en todas las condiciones laborales, ni en todos los momentos históricos, ni en todas las circunstancias sociales.

Guía para cambiar tu vida profesional

Si buscas un empleo o deseas otro trabajo te habrás cansado ya de escuchar que debes cambiar; que las capacidades con las que cuentas se han quedado obsoletas para el nuevo mercado laboral; que un puesto para siempre se acabó; que lo que hacías antes ya no sirve... ¿De verdad es posible esa transformación? ¿Es realista pensar que puedes reinventarte y tener éxito?

10/5/2013ay

Si quieres cambiar de trabajo o llevas ya mucho tiempo buscando empleo sin éxito, habrás escuchado todo tipo de teorías y consejos (más o menos prácticos) que probablemente ni siquiera te animen en el complicado trabajo de buscar un puesto. La búsqueda de empleo es una profesión cada vez más difícil para la que hay que convertirse en un verdadero especialista. Hay quien asegura que ya no se puede hablar de parados, sino de profesionales en transición, y eso supone un estatus diferente, una nueva actitud, una identidad peculiar, una filosofía de vida y una dedicación profesional específica. El consejo básico en esa transición es reinventarse, adaptar las propias capacidades a un nuevo escenario laboral, buscar la empleabilidad... En definitiva, se trata de cambiar, cambiar, cambiar...

La cuestión es si realmente es posible este cambio. ¿Es realista hablar de reinvención? ¿Resulta posible? ¿Qué se le puede decir a un profesional que lleva años trabajando en un sector o empresa y que ahora se da cuenta que ni el uno ni la otra tienen futuro? ¿Qué se aconseja a un universitario que en segundo curso se da cuenta de que su formación no le proporcionará jamás un futuro laboral? ¿Es realmente posible cambiar de carrera, de oficio, de compañía, de sector, o de vida laboral?

Paco Muro, presidente de Otto Walter España, explica que "cuando el entorno hace imposible trabajar en lo que trabajabas, la alternativa es cambiar totalmente. Es estar dispuesto a todo, a aprender, a pasar del qué dirán, a tragarse el orgullo, a confiar en uno mismo y en las propias capacidades, a hacerse valer en un nuevo empleo". Para Ovidio Peñalver, socio director de Isavia, "la barrera al cambio está dentro de nosotros, tanto o más que en el propio mercado. En realidad, todos hemos cambiado varias veces, aunque no nos hayamos dado cuenta"; y Montse Ventosa, socia de Truthmark, cree que "estar en paro no significa pararse. Puede ser la mejor oportunidad para reinventarte y dar el paso que siempre has pensado y nunca te has atrevido. No culpes a los demás, ni a las circunstancias. Tu energía estará mejor invertida en aceptar la situación y buscar una forma de mejorar. La era de tener un trabajo para siempre llegó a su fin y es la hora de estar preparados para un futuro mejor. Ocasiones como éstas, en las que todo pinta mal, son el momento de replantearse si lo que estamos haciendo es lo que de verdad queremos hacer".

A España le faltarán casi 2 millones de trabajadores cualificados en 2020

Un estudio elaborado por Randstad analiza el desajuste cuantitativo y cualitativo que se producirá en España en solo siete años, con un exceso de mano de obra en ciertos sectores y la escasez en otros.

Ana Isabel Martínez - 3/5/2013

Aunque en estos momentos se esté destruyendo empleo en España, para 2020 se habrán creado cuatro millones de nuevos puestos de trabajo. Así lo asegura el informe “Into the Gap”, elaborado por Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos. Una gran noticia si no fuera por el  desajuste cuantitativo y cualitativo que se producirá, entonces, en el mercado laboral, donde la escasez de talento será un problema. [Ver Cursos de Búsqueda de Empleo]

El estudio asegura que dentro de trece años finalizarán sus estudios y entrarán en el mercado laboral 2,1 millones de nuevos talentos, se recuperarán a 500.000 desempleados con talento y se jubilarán unos 540.000. Por tanto, el informe pronostica una brecha de empleo de 1,9 millones de trabajos altamente cualificados. “Estos permanecerán sin cubrir en España bien por un desajuste cuantitativo (porque en determinados sectores haya menos trabajadores disponibles que puestos de trabajo), o bien por un desajuste cualitativo (porque las habilidades de los trabajadores no se correspondan con las demandas de las empresas)”, explica Randstad.

El desajuste cuantitativo, fruto de los cambios demográficos, se dará en sectores como en la industria manufacturera y en la construcción, con más de 700.000 y 280.000 trabajadores disponibles, mientras que en otros como en el comercio y la reparación (-398.000) o los servicios a las empresas habrá escasez de personal (-210.000). “Con el tiempo, el número de puestos de trabajo se ajustará a la cantidad disponible de trabajadores”, puntualiza el informe.

Peores serán las consecuencias de los desajustes cualitativos, puesto que afectan tanto a empleadores como empleados y sociedad. “En el mercado de trabajo pueden encontrarse a profesionales cuyas habilidades sean superiores o inferiores a su puesto de trabajo, lo que puede provocar efectos negativos a todos los niveles”, asegura Randstad, que ejemplifica esta situación con un sencillo caso: si un trabajador ocupa un puesto para el que no tiene las aptitudes necesarias, estará insatisfecho y será poco productivo, lo que conllevará mayores costes laborales, que pueden dar lugar a precios superiores de los productos y la pérdida de la competitividad.

En el otro lado de la balanza se encuentran los empleados altamente cualificados que trabajan en puestos que requieren una menor formación: todos ellos abandonarán sus actuales labores en cuanto el mercado laboral mejore. “Si no se da esta mejora –alerta el informe- se atascarán en empleos que requieren de un menor nivel educativo y no tendrán la oportunidad de hacer un uso productivo de su formación”.

El futuro próximo, si no se remedia

5 mayo 2013 

Carlos Martínez – ATTAC Andalucía

La cuestión es muy sencilla ¿Cómo plantean los neoliberales que crezca la economía en el sur de Europa y por tanto en el Estado Español?:

Vamos a contar un cuento, que puede acabar siendo realidad, si no nos movilizamos y si no alcanzamos un acuerdo político de las fuerzas sociales y políticas antineoliberales. Veamos el plan ideado por de las derechas, los liberales y las fuerzas del sistema para fortalecerse y lograr el objetivo que se han propuesto.

1º Se abarata la mano de obra mediante una reforma laboral que elimina los derechos laborales, entre ellos la libertad sindical y de negociación colectiva. Se destrozan los sindicatos y se desprestigia a esos rojos locos y radicales, que quieren el reparto.

2º Se genera un gran fondo de paradas y parados bien formados y donde elegir, dispuestos a sobrevivir y para ello a ganar sueldos bajos, pero que les permitan pagar la luz, un alquiler en un piso “patera” y alimentarse únicamente a base de patatas, choped y pasta.

3º Se bajan los impuestos, más todavía a los ricos e inversores capitalistas. Previamente se ha eliminado la salud y educación pública y además gran parte de la administración local y autonómica han desaparecido. Se limitan las posibilidades de manifestarse y de protestar y de huelga. Se elimina la democracia local y municipal. Se permite solo votar cada cuatro años para mantener una ficción democrática, con una ley electoral que es y seguirá siendo un pucherazo.

4º Se hace un gran pacto nacional a cambio de empleo, aunque sea precario y semi-esclavo. Contando los poderes financieros y la derecha con un socialiberalismo derrotado, dividido, sin ideas y gran parte de las cúpulas sindicales perdidas, desorientadas y resignadas. Eso sí manteniendo algunos servicios de caridad y subvencionando comedores sociales y algún reparto caritativo de alimentos a gente vieja sin pensión o parados y paradas mayores, puesto que hasta los setenta años no se podrán jubilar.

Ya pueden venir los inversores alemanes, yanquis, los jeques árabes o las mafias del mundo entero ha montar casinos, hoteles en primera línea de playa, con lujosas habitaciones en el mar. Muchos y buenos centros de prostitución tanto masculina como femenina y con estudios, que permitan agradables compañías y con dominio del inglés. Alguna fabrica insostenible y muchos y muchas camareras y camareros baratos y hablando idiomas, con titulación universitaria a los que casi no se les paga seguridad social y pueden trabajar doce horas sin problemas.

Para ti, que eres joven

Isaac Rosa 11/3/2013

Querido joven, hoy es tu día: el presidente del gobierno recibe en la Moncloa a la patronal, los sindicatos y un grupo de grandes empresarios entre lo más selecto de este país, pero todo es por ti. Nadie te ha invitado a la fiesta, si te presentas allí no te dejarán entrar, pero el brindis será en tu honor.

Hoy en Moncloa repetirán unos y otros hermosas palabras: que si los jóvenes son el futuro del país, que si la generación mejor preparada de la historia, que si la ilusión, las oportunidades, patatín, patatán. Se presenta en sociedad la llamada “Estrategia por el emprendimiento y el empleo joven”. Sí, ya sé que creías que la única estrategia de empleo joven en España era la emisión en TVE de “Españoles en el mundo”, pero resulta que el gobierno tiene un plan. Un plan para ti.

No estás invitado a tu propia fiesta, pero ya te aviso que te tocará servir las copas y fregar los platos, echando más horas que un reloj y a cambio de un sueldo miserable: la “Estrategia” propone más contratos temporales, más contratos a tiempo parcial y más contratos de formación; es decir, la santa trinidad de la precariedad laboral. Todos ellos serán bonificados y flexibilizados, de modo que podrás enlazar contratos basura hasta los 30 años, momento en que dejarás de ser un joven precario para ser un adulto precario, en larga travesía hacia la vejez precaria.

Por ejemplo, podrán hacerte un contrato en formación o prácticas aunque haga un porrón de años que terminaste tus estudios; podrán contratarte a media jornada pero permitiendo horas extraordinarias (que además te las paguen es otra historia); y además podrás concatenar contratos de formación y de prácticas. ¿No que eres de la generación mejor preparada de la historia? ¡Pues más que te van a preparar!

Te he dejado para el final el premio gordo: las ETT. Eres muy joven, igual esas siglas no te dicen nada, pero ya las descubrirás, como las descubrimos tus mayores cuando también fuimos “los jóvenes”. A partir de ahora las ETT podrán hacer contratos de formación y aprendizaje, cosa que hasta ahora tenían prohibido.

Emprendedores y corruptos

El discurso del nuevo empresario es el correlato mediático y educativo de este modelo neoliberal

Josep Ramoneda - 10/3/2013

La semana en que el CIS coloca la corrupción como segunda preocupación ciudadana, el Gobierno anuncia una ley de emprendedores, otro mito de nuestro tiempo. Y Soraya Sáenz de Santamaría consigue una entrañable foto con Angela Merkel. El rostro de la vicepresidenta rezumaba una satisfacción que solo encontraría equivalente en una monja que se sentara junto al Papa. Espejo de un Gobierno inseguro y acomplejado más pendiente de la aprobación de la Señora que de la ciudadanía.

El modo de Gobierno neoliberal reinante (que tiene poco de nuevo y menos de liberal) se funda en el uso del Estado para la mercantilización general de las relaciones humanas, la extensión de la cultura de mercado a todos los dominios de la vida, la reducción del ciudadano a hombre económico sin otros atributos. La principal tarea del Estado es facilitar el enriquecimiento sin poner trabas a los abusos del poder económico, garantizar la seguridad jurídica (eufemismo de ensanchar los ámbitos de impunidad del dinero), asegurar la complicidad con los poderes corporativos y proveer infraestructuras y seguridad en la calle. No es difícil entender que con la reducción de la polivalencia del hombre a una sola dimensión, la económica, y con la promiscuidad permanente entre política y dinero, la corrupción se haya hecho sistémica. Y la democracia se haya debilitado porque el complemento de este modelo es la cultura de la indiferencia, que mutila al ser humano de su condición política. Dice Peter Greenaway, “que tengas ojos no significa que sepas ver”. El dinero desincentivó las ganas de mirar y denunciar.

El discurso de los emprendedores es el correlato mediático y educativo de este modelo de Gobierno. El ciudadano como empresario de sí mismo. “No busque trabajo, créeselo”, se dice con una impunidad insultante. Días atrás, en un debate entre empresarios y economistas sobre la nueva y sagrada condición de emprendedor se alcanzó una brillante conclusión: la principal fuente de financiación de los emprendedores son los amigos y la familia. O sea, el que no viva en Puerta de Hierro o en Pedralbes lo tiene crudo. ¿Esta es la gran revolución de los emprendedores?

Hay una correlación directa entre modo de gobierno neoliberal, burbuja, corrupción, hecatombe y recortes. Si el dinero es el único criterio de evaluación social, si todo lo legal es moral, ¿qué podemos esperar que pase? Sencillamente que se pierda la idea de límites y todo parezca posible: desde el soborno hasta la más disparatada inversión inmobiliaria. La racionalidad pierde pie en un clima de plena impunidad. El modelo de gobernabilidad neoliberal ha tenido tales efectos desocializadores que se han necesitado tres años de crisis para que la ciudadanía empezara a recuperar la palabra. Solo cuando la injusticia flagrante se ha hecho visible (los desahucios, por ejemplo), la gente ha reaccionado.

Vale la pena apostar por una cooperativa de trabajo

4/1/2013

MARIANA VILNITZKY, ALTERNATIVAS ECONOMICAS

Alternativas Económicas es una cooperativa de trabajo. No hemos elegido el camino estipulado, ni el más sencillo ni el más corto, pero creemos que vale la pena.

Optar por la fórmula cooperativa nunca es lo más fácil. Es como un casamiento colectivo que espera disfrutar de un largo período de convivencia y que engendrará en conjunto un producto o servicio determinado. Lograr que eso funcione implica hacer esfuerzos para llegar a consensos; para unir individualidades en un mundo acostumbrado cada vez más a la soledad. Hay que creer en el valor de las otras personas, en la aceptación de las diferencias, en la democracia. Hay que apostar por la solidaridad, que empieza en la mismísima cotidianidad del trabajo, y se extiende compartiendo los beneficios. Hay que defender el bien común y la primacía de la colaboración por sobre la competición.

Como si esto fuera poco, parece que el entorno esté en contra. En muchas comunidades autónomas en España el solo trámite burocrático de empezar con una cooperativa tira para atrás. Hay que remar contracorriente. En algunos lugares lo que podría tardar 24 horas puede llevar meses. No es común que el funcionario que se dedica a la creación de empresas sepa, por ejemplo, que se puede cobrar todo el paro de una vez para crear una cooperativa. No saben del tema muchos abogados laboralistas, contables, gestores, economistas, jueces, políticos, periodistas, educadores… Mucha gente desconoce las diferencias entre una cooperativa de trabajo y una agraria, o una de viviendas. Hay profesionales que llegan a confundir cooperativas con organizaciones no gubernamentales. El mundo va en otra dirección, y no es práctico salirse del camino.

Y sin embargo, vale la pena.

En una cooperativa de trabajo, en primer lugar, es más difícil que alguien pueda llevarse dinero a costa del esfuerzo de los otros. La empresa es de quien la trabaja. Las diferencias salariales, en el peor de los casos, puede llegar a ser de 8 a 1; y no de 400 a 1, como puede verse en algunas empresas tradicionales. La transparencia –otro valor fundamental del cooperativismo-, permite controlar mucho mejor los desvaríos de la codicia humana.

Cómo justifica el Ministerio de Trabajo el aumento de 128.000 personas en el paro

Remo  5 de noviembre de 2012

Escribir sobre las cifras del paro, tratar los datos de los Servicios Públicos de Empleo o de la Encuesta de Población Activa, es realmente deprimente. Sin ir más lejos, durante el mes de octubre, el paro ha subido en 128.242 personas en relación con el mes septiembre, con incremento del 2,73% y batiendo la cifra récord de parados con 4.833.521 personas desempleadas.

Eso es lo que dicen las cifras, que cada mes que pasa, estamos destruyendo más empleo, que la senda que arrancó en el 2008 con este desastre laboral, no para y que nuestros dirigentes, o no saben cómo parar este drama, o no tienen ni idea de qué hacer o peor aún, no quieren y no es prioridad de primer orden a nivel de todas las políticas atajar el desempleo. Me decanto desde luego, por la última opción. Aunque ya que nos encontramos con esta situación, al menos, podian tener la decencia de callarse, dar las cifras objetivas y sin lecturas y no justificar los 128.000 parados de octubre con las siguientes frases:

La realidad del paro en España: del "quiero trabajar en lo mío" al "me vale lo que sea"

Bruno Pérez 5/11/2012

Dos de cada tres parados se muestran ya dispuestos a aceptar el primer puesto que les ofrezcan.

Más de 2,3 millones de españoles trabajan en empleos que requieren una preparación inferior a la suya. 

Es curioso como el mercado laboral español ha sido capaz de acuñar frases emblemáticas que resumen con precisión las características más representativas de una determinada fase de su historia.

En los 70 fue el "Y tú, ¿en qué estás por la tardes?", que identificaba la España de los trabajos a media jornada y del pluriempleo entre los cabezas de familia; en los 80, aquel "sí, mi mujer ahora trabaja en...", que enmarcó el fenómeno de la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral.

Hace apenas unos años, la frase más habitual en las conversaciones sobre trabajo de los españoles, singularmente entre los jóvenes, era el mítico "yo quiero trabajar de lo mío", que resumía las ambiciones de lo que el ex presidente Zapatero dio en llamar "la generación de españoles mejor formada de la historia".

Ejemplos reales del absurdo de llamar a los parados para los incendios

10 septiembre 2012
http://laboro-spain.blogspot.com/2012/09/ley-trabajo.parados.incendios.html

Currículos sin salida

22 julio 2012

Antonio  Aramayona – ATTAC CHEG Aragón

Los ciudadanos sufren un salvaje expolio de sus derechos laborales y sociales, mientras no se toca a los ricos

Veo a muchos de ellos hundidos de hombros, medio encorvados. Me he pasado la vida diciéndoles que saber y aprender es una magnífica vía para ser más humanos, mejores ciudadanos y profesionales. He intentado convencerles también de que la senda del conocimiento pueda llegar a ser una placentera forma de contribuir al bienestar personal y del mundo. Sin embargo, ahora veo que muchos de ellos respiran con dificultad mientras parecen caminar hacia ninguna parte con un pesado fardo a cuestas.

Se han preparado mucho más de lo que se les pedía, pero ahora los proyectos se les han tornado callejones sin salida y su vida les parece truncada sin haber recibido aún alguna explicación creíble. Se imaginaron independientes, con ingresos suficientes para ganarse dignamente la vida, pero ahora a duras penas soportan el dolor a causa del enorme peso que deben cargar día y noche.

ALGUNOS me han ido contando que han cursado una, dos y hasta tres carreras, han hecho masters, cursos, han trabajado en empresas a cambio de casi nada, salvo un papel que documente experiencia laboral, dominan varios idiomas, han ido adonde se les ha pedido, han viajado a otros países donde ganarse la vida. Salvo unos pocos, llevan ahora dentro mucha desilusión y amargura, pues no tienen trabajo ni asoma en sus vidas la posibilidad de tener un empleo digno y decente.

El otro día leíamos que había descendido en 98.853 el número de parados registrados en el mes de junio. Este descenso apareció en algunos medios como “histórico” y como “récord” en dieciséis años. Sin embargo, nadie parecía interesado en escarbar sobre esa noticia y preguntar de qué tipo de contratos de trabajo se estaba hablando, la duración media de los mismos, sus condiciones laborales y el salario medio a percibir. Seguramente, la respuesta habría sido que la mayor parte de esos puestos de trabajo son tan efímeros como el humo y a cambio de salarios más que bajos.

EL OTRO DÍA vimos al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunciando nuevos recortes sociales y nuevas subidas de impuestos a costa de la clase media y baja, y destinados a desinfectar suficientemente la banca española hasta que esté en condiciones de pagar sus descomunales deudas con los bancos extranjeros acreedores (principalmente, alemanes, franceses y británicos).

Sin embargo, las generaciones jóvenes españolas no son tontas y saben que se trata de una estafa al pueblo, al que el Gobierno promete crecimiento económico y creación de trabajo a largo plazo a cambio de cuantiosos sacrificios a corto plazo. Médicos, personal sanitario, profesores, mineros, padres y madres de familia, comerciantes, obreros, desempleados, funcionarios, enfermos, dependientes, pobres en ciernes y pobres de solemnidad y un larguísimo etcétera más de ciudadanas y ciudadanos están sufriendo un salvaje expolio de sus derechos laborales y sociales, mientras observan que no se toca a los ricos, a las grandes fortunas, a los propietarios y ejecutivos de las grandes empresas que forman parte del Ibex 35. Ven asimismo que el presidente Rajoy tampoco osa hablar de la iglesia católica (11.000 millones de euros anuales recibe de los Presupuestos Generales del Estado) o del Ejército (7.153 millones de euros se destinaron el año pasado el Ministerio de Defensa).

Rajoy tampoco mencionó a los estudiantes, graduados, doctores, investigadores que ahora se encuentran en la precariedad o en la calle y sin trabajo. En realidad, Rajoy no habló de otra cosa que no fuera congelar o sustraer dinero al pueblo. Mientras, los mineros estaban en el madrileño Paseo de la Castellana, culminando unas memorables jornadas de lucha y de reivindicación de justicia y de trabajo. A Rajoy no se le ocurrió indicar dónde y cuándo encontrar trabajo a todos esos jóvenes que han acabado sus estudios, ahora en expectativa de cualquier cosa relacionada con su preparación profesional. Solo les dijo que si estaban en el paro, iban a tener menor cobertura de desempleo como acicate para seguir buscando trabajo con más brío.

OLVIDÓ también hablar de qué cambio de modelo de producción tenía en la mente para su país, salvo hacerse camarero o puta en el Eurovegas de su colega Aguirre. El silencio de Rajoy cayó a plomo sobre las espaldas de esos jóvenes, aumentando el peso de su tribulación y su cabreo. De niños les contaban cuentos de Grimm y Andersen, ahora pretenden contarles cuentos de Rajoy sobre investigación y desarrollo.

Mientras se preguntan qué tipo de jubilación les va a quedar con tanto año no trabajado y no cotizado en aras exclusivamente del saneamiento de una banca mendaz y tramposa, todos esos jóvenes van y vienen por las empresas físicas y virtuales repartiendo currículos, por si finalmente les cae una limosnita de un trabajo de cualquier cosa por setecientos euros mensuales durante la friolera de un semestre o por un par de meses de temporada de rebajas.

Profesor de Filosofía

 ATTAC España no se identifica necesariamente con los contenidos publicados, excepto cuando son firmados por la propia organización.

Vía:http://www.attac.es/2012/07/22/curriculos-sin-salida/

Tras los pasos del flautista de Hamelin

por Rosa María Artal
14 de junio de 2012

Les están invitando a marcharse de España. En todos los tonos. El 52,7% de los jóvenes se encuentra en paro en un país con más de 5,6 millones de desempleados de distintas edades. Cifras récord del mundo industrializado, con porcentajes similares poblaciones de otros continentes han encendido hogueras de lucha. Aquí les dicen que hagan la maleta y se vayan, que será muy positivo para su formación. Argumento verdadero –abre mentes y horizontes vivir otras culturas– pero que, en modo alguno, puede constituirse en una obligación.

Emigrar empieza a ser un ultimátum, en realidad.  Por si faltara poco, les restringen el acceso a la sanidad pública. Si a los 26 años no han cotizado (por estudios o por el endémico paro), les retiran la tarjeta sanitaria  como ya ha pasado en varios casos dados a conocer. Ante la alarma y la indignación creada, el Ministerio de Sanidad ha anunciado una rectificación del Decreto Ley que así lo estipula . Una tregua forzada. La socialización de las pérdidas se ceba precisamente en salud y educación. 

Lo cierto es que hay empleos en Europa esperando al español que los quiera, o eso vinieron a decir en unas jornadas desarrolladas en Madrid en la sede de la Comisión Europea. El problema es que son exclusivamente para titulados y con dominio de idiomas. Y no cualesquiera: investigadores, médicos, ingenieros o expertos en tecnología. Las carreras humanistas no interesan.

Todo ello sin que plantee el menor interrogante a los representantes de la UE que –desde distintas ideologías– aceptan guiarse por el dominio del dinero en el proyecto europeo. La Unión no es para parias. Para ellos, está el modelo que abandera en el gremio el dueño de Mercadona, Juan Roig (más o menos el chino): trabajar mucho y cobrar poco. Y a ser posible sin derechos laborales.

Muchos jóvenes han asumido que no tendrán un trabajo estable jamás y que habrán de embarcarse en el tren de la “movilidad”. No sin dolor, porque no es una opción sino un imperativo si esperan contar con un futuro digno. Un Eurobarómetro de 2011 situaba a los jóvenes españoles como los sextos dispuestos a iniciar una nueva etapa en otro país. El 68% quiere irse al extranjero y de ellos casi la mitad no lleva idea alguna de regresar.

En las jornadas de la UE, Sylvia Sazatornil (Confederal de la Juventud de UGT) pidió que al menos se establezca asesoramiento y apoyo financiero para el traslado. Y criticó que los Servicios Públicos de Empleo no aprovechen el portalEURES , que alguna orientación y oportunidades da. Con un dato significativo: solo el 12% de los europeos conoce la existencia de esta web y únicamente un 2% la ha usado. Un nuevo “éxito” de comunicación de la UE.

La Comisión informa, además, que tiene ahí 10.700 millones de euros hasta 2013 para impulsar el empleo juvenil y la creación de pymes en España aún sin asignar, pero acceder a ellos parece labor de expertos en buceo burocrático. Igual vale la pena intentarlo.

El empleo, todo, desde el juvenil al senior, debería figurar como prioridad para los poderes públicos, pero nunca lo es para un neoliberal –de pata negra o asimilado–. Dado el lacerante drama del paro en España, se auspicia la emigración. Con la incertidumbre del balance entre las flores de color de rosa y las espinas que conlleva. Titulado y con ganas –aunque apenas solo así–, lo lógico es que vaya bien. El científico Sergio Pérez Acebrón , coautor del libroActúa, habla del Heildelberg donde trabaja como “una ciudad volcada en la investigación”, de un proyecto común que proporciona beneficios de todo tipo. Cabría preguntarse qué proyecto de país han previsto nuestros gobernantes para España ¿Un geriátrico?

Expulsamos a los jóvenes. A los preparados. Fuera de la irritante búsqueda de la rentabilidad que solo se fija en “el dinero que nos ha costado formarlos”, lo peor es que nos quedamos sin los mejores profesionales para sustentar y levantar España. La “educación” que propicia el PP aún mermará más el acceso a un trabajo digno en Europa. Cameron cerrando las fronteras de Gran Bretaña a los desplazados de la crisis –nosotros por ejemplo–, la UE al completo y en derrumbe suspendiendo hasta Schengen que fue su seña de identidad, y Merkel instaurando los “minijobs” de 400 euros que condenan a la miseria a quien se acerque a Alemania sin un master bajo el brazo. No, la Europa neoliberal no es lugar para parias.

Como en El flautista de Hamelin, problemas mal resueltos arrastran a la juventud española fuera del país. A todos cuantos –hartos– nos planteamos cargar con las maletas, el pasado, el presente y hasta el fantasma de la soledad del nuevo comienzo y huir.

Si no se toman medidas serias –y nada apunta a que se vaya a hacer sino todo lo contrario–, España se convertirá en el geriátrico de Europa. Para los nacionales que queden y, en agravio comparativo, para los jubilados ricos del Norte que, con sustanciosas pensiones, aquí viven como Reyes. Una suerte de balneario con sol, playa, ladrillo y toros. Y juegos de azar y putas. Y procesiones y mucha “seguridad” cautiva de la que propicia el autoritarismo. ¿Es eso lo que queremos? Pues ese futuro ya se ha puesto a caminar.

Vía:http://www.eldiario.es/zonacritica/2012/06/14/tras-los-pasos-del-flautista-de-hamelin/